Sonderurlaub bei Umzug?

Wer umzieht, braucht Zeit. Und fast jeder Arbeitnehmer hat es schon mal gehört: Für den Umzug gibt es Sonderurlaub! Aber stimmt das auch? Bei uns gibt’s die Antwort! ?

Ein gesetzlich geregelter Anspruch auf Sonderurlaub besteht in der Regel nur, wenn Sie diese zwei Bedingungen erfüllen:

1. Der Umzug ist betrieblich bedingt und findet nicht aus privaten Gründen statt (z. B. Umzug an den neuen Arbeits- und Wohnort)
2. Der Umzug muss dringend während der Arbeitszeit stattfinden.

Bedeutet: Ziehen Sie privat in Ihre neue Traumimmobilie, gilt der Anspruch nicht. 

Allerdings gibt es von dieser Regel natürlich auch Ausnahmen:

1. Der Arbeitsvertrag: Schauen Sie in Ihren Arbeitsvertrag! Vielleicht wurde hier eine abweichende Regelung bzgl. des Sonderurlaubs getroffen.
2. Der Tarifvertrag: In vielen Branchen mit starken Gewerkschaften gibt es Ausnahmeregelungen. Beispiel IG Metall: Arbeitnehmer erhalten hier einen Tag Sonderurlaub für einen Umzug. Und das unabhängig davon, ob er privat oder beruflich erfolgt.